تجاوز إلى المحتوى

سارة الأخرى

«سارة الأخرى» قصة رسوم متحركة مدتها 2:28 بالإنجليزية و2:52 بالعربية، مع ترجمة يمكن تشغيلها أو إيقافها، وتُختم باختبار سيناريو.

ما الذي سيتعلّمه فريقك

  • الإبلاغ فورًا عن رسالة أو ملف أُرسل إلى الشخص الخطأ، بالتواصل مع فريق أمن المعلومات، بدل الاعتماد على الاستدعاء.

  • ذكر سبب أن الاستدعاء ليس حلًّا، ولماذا تزيد رسالة «يُرجى التجاهل» الأمر سوءًا.

  • تقديم الحقائق لفريق أمن المعلومات بسرعة (إلى مَن أُرسلت، وماذا تضمّنت، ومتى)، وعدم إرسال أي شيء آخر إلى المستلم، وترك التواصل معه وقرار إبلاغ الآخرين للفريق.

  • الإبلاغ فورًا عن فقدان حاسوب إلى الدعم الفني أو فريق أمن المعلومات ليُقفَل، وإيقاف رابط شُورك مع الشخص الخطأ ثم الإبلاغ عنه.

القصة

«سارة الأخرى» هي القصة في قلب هذه الدورة. Helen (مديرة الموارد البشرية) هو الشخصية الرئيسية؛ يشاهد المتعلّم الموقف وهو يتكشّف، ويلحظ علامات التحذير، ويرى التصرف الصحيح. تدور الأحداث في مجموعة نخلورة، شركة خليجية متخيَّلة.

سؤال اختبار نموذجي

ترى هيلين إشعار «تم الإرسال»، ثم عنوان مسؤولة توظيف خارجية في سطر «إلى». ما أول ما يجب أن تفعله؟

  • تضغط «استدعاء»، ولا تتصل بفريق أمن المعلومات إلا إن فشل.
  • تتصل بفريق أمن المعلومات فورًا وتقول ما حدث.
  • تُنهي ملف مجلس الإدارة أولًا، ثم تُبلغ بعد انقضاء الموعد.
  • ترسل إلى مسؤولة التوظيف رسالة سريعة: «يُرجى تجاهل رسالتي السابقة».

الإجابة الصحيحة: تتصل بفريق أمن المعلومات فورًا وتقول ما حدث.

التفسير: الرسالة المرسلة إلى الشخص الخطأ تستدعي الاتصال بفريق أمن المعلومات فورًا. فالاستدعاء نادرًا ما ينجح خارج الشركة، ورسالة «يُرجى التجاهل» تدفع إلى فتح الأولى، والانتظار يمنح المستلم وقتًا لفتحها.

النص الكامل

هذا نص الفيديو العربي.

سارة الأخرى [0:03] هيلين: سارة قاسم؟ لا، لا. كنتُ أقصد سارة في قسم الرواتب. [0:08] الراوي: بقيت ثلاث عشرة دقيقة على موعد مجلس الإدارة، وهاتفها يرنّ، فاختار الإكمال التلقائي سارة الخطأ. خرجت رواتب 46 زميلًا من نخلورا للتو. [0:21] الراوي: لو كنتَ مكان هيلين، فما أول ما تفعله؟ [0:29] الراوي: الاستدعاء ليس حلًّا. فهو نادرًا ما ينجح خارج الشركة، وقد تكون الرسالة مفتوحة أصلًا على هاتف أحدهم. [0:39] الراوي: ورسالة «يُرجى التجاهل»؟ إنها تثير الفضول، فيفتح الناس الرسالة الأولى بمرفقها كاملًا. [0:48] الراوي: الطريق الثالث: اتصل فورًا بفريق أمن المعلومات، قبل أن تفعل أي شيء آخر. [0:59] هيلين: ليلى، معكِ هيلين. أرسلتُ للتو مراجعة رواتب العمليات إلى سارة الخطأ، مسؤولة توظيف من خارج الشركة. الخطأ خطئي. [1:09] ليلى: شكرًا لأنكِ اتصلتِ فورًا. لا ترسلي إليها شيئًا آخر، ولا حتى اعتذارًا. والآن أخبريني: مَن، وماذا، ومتى. [1:19] هيلين: سارة قاسم، من كرستلاين تالنت. جدول واحد فيه أسماء 46 زميلًا ورواتبهم. أُرسل الساعة 16:17، إليها وحدها. [1:34] ليلى: الخطوة التالية أن أتصل بها، وأطلب منها حذفها وتأكيد ذلك كتابيًا. وكلما أسرعنا كان أفضل. [1:43] هيلين: وماذا عن الزملاء الستة والأربعين؟ هل أكتب إليهم وأنبّههم بنفسي؟ [1:49] ليلى: ليس بعد. نحن نقرّر مَن يجب إبلاغه أيضًا، وكيف. حتى الحريصون يخطئون، والمهم أنكِ اتصلتِ بسرعة. [2:01] الراوي: فقدت حاسوبًا؟ الخطوة الأولى نفسها: أبلغ الدعم الفني أو فريق أمن المعلومات فورًا، حتى يمكن قفله. [2:10] الراوي: هل شاركت رابطًا مع الشخص الخطأ؟ أوقف الرابط، ثم أبلغ عنه فورًا. [2:21] ليلى: أكّدت كتابيًا أنها حذفتها ولم تشاركها. لا أستطيع أن أعدكِ بأكثر من ذلك، لكنه موثّق. [2:31] هيلين: يمكن لمجلس الإدارة أن ينتظر قليلًا، أما ذلك الاتصال فلا. [2:37] الراوي: عادة واحدة تحميك: هل أرسلت شيئًا إلى الشخص الخطأ؟ تواصل فورًا مع فريق أمن المعلومات، ولا تعتمد على الاستدعاء.

حقائق أساسية

المدة (الإنجليزية)2:28
المدة (العربية)2:52
اللغاتEnglish · العربية
الترجمةWebVTT
بنك الأسئلة14
الأسئلة المعروضة10
درجة النجاح80
الشخصية الرئيسيةHelen — مديرة الموارد البشرية
معرّف نظام إدارة التعلّم2034

استخدم هذا الفيديو في نظامك الخاص

السعر عند الطلب.

اطلب السعر
اطلب عرضًا تجريبيًا

أسئلة شائعة

كم تبلغ مدة دورة «سارة الأخرى»؟

2:28 بالإنجليزية و2:52 بالعربية.

هل الدورة متاحة بالعربية؟

نعم — نسخة عربية كاملة بأصوات عربية وطبقة دورة عربية من اليمين إلى اليسار.

هل تتضمّن الدورة اختبارًا؟

نعم — بنك من 14 سؤال سيناريو؛ يحصل كل متعلّم على 10 أسئلة بترتيب عشوائي، ودرجة النجاح 80.

روابط ذات صلة